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GDPR:管理人员的6个提示

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那么,你对GDPR有点困惑吗?没有恐惧,很多经理都是。与大多数法律一样,INS和OUTS一般数据保护规范不到直接。然而,作为经理或业务主人,重要的是您对GDPR对您,您的业务,员工和客户的意义有很好的理解。这就是为什么我们有GDPR 6个管理者提示。

什么是数据保护?

一般数据保护条例(GDPR)是2018年5月实施的欧盟数据保护和隐私法的规定。数据保护法列出了可能收集的个人数据类别的限制,在这种情况下可以收集数据,以及可以存储数据的时间。

收集个人数据

一个很好的开始是了解“个人数据”到底是什么。个人资料是指直接或间接与已识别或可识别的自然人有关的任何资料。

GDPR告诉我们,只能为指定,明确和合法目的收集某人的个人数据,而不是以与这些目的不兼容的方式进一步处理。

提示1:在收集及处理敏感的个人资料时,一定要特别小心。

提示2:在不建立处理目的的情况下,请勿收集个人数据以及该目的相关的时间段。

提示3:不要收集“很高兴”的个人数据 - 基础。

满足个人的访问请求

如果您的公司收到分享个人数据的请求,请异议对个人数据的处理,或在此类个人数据中具有错误,贵公司应以适用法律或其他适当的隐私优惠的方式进行响应。。

提示4:确实向个人提供信息,并在适用法律或其他与VP风险管理协商中相当实际和适当的情况下响应访问申请。

奴隶借鉴数据质量,机密性和安全性

处理过的个人资料必须准确和最新,这是非常重要的。不准确或不完整的个人资料应予以删除或更正。

提示5:确实保密个人数据,并在个人数据的处理和性质上实现适合的安全性的安全性。

查看我们的每周通讯#frictionlsl下的截图对于更多提示,以避免使用我们的最佳博客冲突,直接与您的收件箱一起使用。

由第三者处理个人资料

有时可以共享数据。个人数据只能向第三方披露,例如贵公司的分包商,合作伙伴和附属公司,但只有在有合法的方式时才。

提示6:甚至在未经执行适当措施(如数据处理协议)的情况下,甚至披露或转移个人数据。

查看我们的每周通讯#frictionlsl下的截图对于更多提示,以避免使用我们的最佳博客冲突,直接与您的收件箱一起使用。

CEO的GDPR遵守指南

要了解更多关于GDPR的信息,请阅读我们的电子书“CEO的GDPR合规指南”。

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