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标签:动机

激励管理者:团队激励的5个原则

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对于致力于积极激励员工的管理者来说,这里有五条重要的原则。…

员工没有学习的7个原因

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员工不学习

对于那些总是在为学习给组织带来的好处辩护的L&D专业人士来说,了解有效学习的障碍是至关重要的。让我们来看看你的学习者可能没有充分发挥他们的潜力的7个原因....

员工发展:6个影响员工积极性的关键因素

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对他们自己的训练产生积极的感觉,从而激励个人努力完成训练,有许多关键的影响。以下是影响员工积极性的6个关键因素。…

自我宣传:如何在工作中得到你想要的

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自我宣传

在工作中有没有什么事情是你觉得自己应得的,但又不知道如何去要求的?也许你觉得自己应该得到一次加薪,或者晋升到一个更高的职位,又或者你只是想让别人听到你的想法。不管怎样,在工作中获得你想要的东西归根结底有几个因素,但其中最重要的一个是你的自我宣传....

激励管理者:如何激励员工

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如何激励员工

作为一名经理,你知道当你的员工被激励时,工作场所的士气和生产力就会提高,这两方面都对生意很有好处。但是,当涉及到激励一个团队的员工时,知道从哪里开始对许多管理者来说是困难的。我们已经为您介绍了5个切实可行的步骤,您可以采取这些步骤来增强员工的积极性。…

动机:管理者的4个动机迷思

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动机

作为一名管理者,让你的团队达到和你一样的激励水平可能很难。幸运的是,有很多技巧和技巧可以帮助你。但我们今天不讨论这些。事实上,对于每一个伟大的激励技巧,有两个是你不应该遵循的。让我们来揭穿4个动机神话。…

管理者激励员工的3种方法

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动机

当你听到“激励者”这个词时,你会想到什么?很多人可能会回答“金钱”、“成功”或“幸福”。虽然这些都是自我决定的好理由,但作为管理者,还有其他方法来激励你的员工。让我们来看看其中的三个。…

教练的4个主要好处

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教练在过去几年变得越来越流行,很多人都对发展自己的技能来指导别人感兴趣。让个人决定他们想要做什么,成为什么,拥有什么,帮助他们设定目标,培养他们的心态和行为来实现这些目标是非常值得的。…