Covid-19后加速改变管理

经过塞缪尔A.马龙
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本书呈现出具有七种元素的型号 - 策略,结构,系统,领导,技术和文化,都与环境相互连接。
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描述
内容

Covid-19的加速变更管理可以通过七种元素的模型来说明 - 策略,结构,系统,领导,技术和文化,都与环境相互连接。Covid已经颠覆了政治,经济,社会,教育,文化,健康和商业世界。变化的规模和速度是压倒性和前所未有的。它对我们的企业和个人生活有了可怕的影响。我们减少业务和工作的方式发生了根本性的变化。

关于作者

塞缪尔是一个马龙是一个自雇的培训顾问,讲师和作者。他是21本书在英国和国外发表的21本书的学习,个人发展,学习技巧和商业管理。他的一些书籍已经进入外交翻译和第二版。他有一个m.ed.谢菲尔德大学的区别(培训和发展),是一个合格的特许管理会计师(ACMA),特许全球管理会计师(CGMA)和一名特许秘书(ACIS)。他是爱尔兰培训和发展研究所(FIITD)的研究员。

  • 介绍
  • 致谢
  • 关于作者
  1. 加速变革管理(Covid-19后)
    1. 加速变革管理
    2. 战略
    3. 结构
    4. 系统
    5. 领导,关系,人和任务
    6. 技术
    7. 文化
    8. 环境
    9. 结论
  • 学习地图书籍摘要
  • 参考书目和参考文献