评估中心

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65页
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详细和实用的信息和提示,以帮助您成功在各个方面的评估中心,包括面试,小组练习,成功的陈述和心理测试。
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关于作者

Sally Walker是SW Career Coaching的所有者,同时也是两家全球职业管理公司的高级合伙人。她担任职业教练超过十年,是特许人事和发展协会的会员。在此期间,她为大量客户做了准备

描述
内容
评论

为所有准备参加评核中心的人士提供实用指引,包括技巧、最佳做法建议及资源。本书由一位前国际人力资源负责人撰写,与内部和外部招聘和发展活动有关。

该指南就评估中心经常包括的广泛活动提供了指导。这些包括测试、面试、演讲、角色扮演、文件和书面练习。

该指南包括进一步实践的工具和链接,应使读者增加他们的信心,并积极区别于其他评估中心的参与者。

  • 介绍
  • 关于作者

  1. 概述
    1. 评估中心的目的
    2. 会发生什么
    3. 谁使用评估中心
    4. 评税人是谁
    5. 评估的是什么
  2. 准备
    1. 收集所有细节
    2. 对公司及行业进行全面研究
    3. 准备你想在评估中心问的问题
    4. 如有任何特殊需要,通知公司
    5. 回顾一下为什么你适合这份工作和公司
  3. 心理测试
    1. 什么是心理测试,它是如何工作的?
    2. 心理测验学是公平的吗?
    3. 我可以失败吗?
    4. 在线测试
    5. 候选人有残疾
    6. 邀请参加考试
    7. 实践
    8. 各种能力测试的小贴士
    9. 语言推理和批判性思维测试
    10. 数值测试
    11. 空间推理测试
    12. 情境判断测试
    13. 人格调查问卷
  4. 演讲
    1. 概述
    2. 在其他候选人面前演讲
    3. 简短的陈述,在当天有限的准备时间
    4. 提前准备更长的演讲
    5. 演讲结构
    6. 使用视觉教具的提示
    7. 演讲时的肢体语言
  5. 小组练习
    1. 概述
    2. 成功进行小组练习的主要技巧
  6. 书面练习
    1. 案例研究练习
    2. 起草练习
  7. 文件盘/电子盘练习
    1. 纸笔收文练习
    2. E-tray练习
  8. 角色扮演练习
  9. 其他练习
  10. 面试
    1. 类型的面试
    2. 如何准备能力面试
    3. 需要准备的其他答案
  11. 评核中心日
    1. 穿什么
    2. 肢体语言
    3. 社会活动
    4. 跟进
如果你是以事业或目标为导向的,最好抓住这个机会。这是一个很好的启发,确实有其他的工具用来筛选申请人,这本书也能够帮助如何成为一个有优势的人。跟上!
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