如何成为一个积极主动的人

积极主动的人的7个习惯

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43页
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这本书提供了一个关于积极的解释和例子,并解释了如何养成七个习惯,可以把你变成一个高度积极的人。
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关于作者

Harold Taylor, CSP, Harold Taylor Time Consultants Ltd.总裁,现为Taylor In Time公司运营,曾在行业中担任质量控制主管和工厂经理12年,并在加拿大多伦多亨伯应用艺术与技术学院(Humber College of Applied Arts & Technology)任教8年

描述
内容

积极主动的人会提前思考,提前工作,提前取得成功。这本书充满了“如何”的信息和主动性的例子。作者讨论了积极主动的人的七个习惯,以及它们如何帮助你保持工作领先,工作领先,效率更高。

关于作者

哈罗德·泰勒CSP,哈罗德·泰勒总统顾问有限公司,现在操作泰勒,是一个质量控制主管和工厂经理在行业12年,汉伯学院教学大师的应用艺术和技术在多伦多,加拿大8年前推出咨询业务。35年来,他一直从事关于有效时间管理的演讲、写作和培训项目。他写了20多本书,包括加拿大畅销书《让时间为你工作》。他开发了50多种时间管理产品,包括流行的Taylor Planner,已在全球38个国家销售。他已发表了三百多篇文章。

作为全国专业组织者协会的前任董事,Harold Taylor在1999年获得了他们的创始人奖,以表彰他们对组织职业的杰出贡献。1987年,他获得了全国演讲者协会颁发的CSP(认证演讲专业人士)称号。1998年,加拿大专业演讲者协会将他列入加拿大演讲名人堂。2001年,他获得了加拿大专业组织者颁发的第一个创始人奖。该奖项是以他的名字命名的。

自1981年成立最初的时间管理公司以来,他已经以时间和生活管理为主题,亲自举办了超过2000场研讨会、演讲和主旨演讲。

哈罗德住在苏塞克斯,新不伦瑞克,加拿大。他为Bookboon.com写电子书(到目前为止已经有25本),其中一些已经被翻译成其他语言,在他的网站上每周发表一个博客(也在Facebook和Twitter上发布),为他的2000多名订阅者每季度发布一份时间管理通讯,每周发布一条微博,并向老年人和其他群体讲授“慢慢变老,但不会变老”以及“时间和生活管理”。

他活跃于当地的教堂,是Sussex & Area商会的董事会成员,Fundy Silverados友谊俱乐部的主席,在Kings County Record上写商业专栏,并在业余时间做额外的志愿者工作。


  • 关于作者
  • 介绍
  1. 你有多积极主动?
    1. 确定你的主动性
    2. 积极主动性自我评估工具
  2. 积极主动意味着什么
    1. 主动与被动
    2. 你的工作不要落后
    3. “前”每次都打败“后”
  3. 一个积极主动的例子
    1. 积极主动地找工作
    2. 人脉可以促进你的职业发展
    3. 网络不仅仅是一个求职工具
  4. 积极主动的人的习惯
    1. 什么能让一个人积极主动?
    2. 习惯一:为未来所有的事件、项目和任务做好准备
    3. 准备需要计划
    4. 心理演练
  5. 习惯二:信守承诺
    1. 迎头赶上
    2. 建立一个已完成工作的清单
    3. 开发自己的系统
    4. “超前工作”的理念
  6. 习惯三:不要等待,要预期
    1. 期待你的需要
    2. 预测客户的需求
    3. 预见老板需要什么
    4. 预见员工的需求
    5. 预测你的设备需要什么
    6. 预测你个人需要什么
  7. 习惯四:控制你的时间
    1. 做好你的工作
    2. 先见之明的人能取得成功
    3. 积极主动性失败拖延
    4. 保持简单
    5. 采取主动
  8. 习惯五:提高记忆力
    1. 记忆是如何工作的
    2. 记住未来
    3. 内存影响积极主动性
    4. 捕捉你过去经历的记忆技巧
    5. 如何提高你的记忆力
  9. 习惯六:用有价值的经历提升你的生活
    1. 投入越多,产出就越多
    2. 在你的生活中寻找多样性
    3. 尽可能多读书
    4. 让你的思想游荡
    5. 终身学习
    6. 建立和维护关系
  10. 习惯七:保持积极的态度
    1. 培养积极主动的心态
    2. 耐心和主动是相辅相成的
    3. 建立弹性
    4. 积极的思考总是导致积极的行动。
  • “如何成为一个积极主动的人”中引用的书籍