实现文化的改变

如何成功地转变文化

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改变一个公司的文化是困难的。如果你是一个商业领袖或人力资源专业人士,试图做出改变,学习把你的焦点放在哪里,以取得有意义的进步。
一个导演的提议

克莱尔·菲茨西蒙斯是一位组织变革和领导力发展专家,在加强领导能力和建立高效团队方面有着丰富的经验。

她热衷于促进行为改变,使个人,团队

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你是否在管理一个团队或公司,并希望改变企业文化?或者你是在人力资源或营销部门工作,设计一个文化变革项目?在这次谈话中,我们要学习如何让文化发生改变。

在本次演讲中,我们将探讨如何优先考虑哪些价值观、行为和心态最重要,哪些支持系统应该优先关注,以及如何在新文化出现时创建可见性。